I det här poddavsnittet tar vi ett djupdyk i hur organisationer kan hushålla med sina talanger för att möta framtidens krav. Tillsammans med Kalle Nyhlén och Michael Högberg från Malmöbaserade Kahemi, diskuterar vi:
- Hållbar resursförsörjning: Hur organisationer kan använda sina befintliga talanger effektivt och säkerställa långsiktig kompetensförsörjning.
- Successionsplanering: Varför det är avgörande att planera för framtiden och ha rätt personer på plats för nyckelroller.
- Talent management: Hur organisationer kan attrahera, behålla och utveckla de bästa talangerna i en arbetsmarknad som blir alltmer konkurrensutsatt.
- Den nya generationens krav: Hur kan organisationer och ledare möta förväntningarna på flexibilitet, värderingsdrivet arbete och karriärutveckling i en tid när yngre medarbetare inte är lika lojala mot sina arbetsgivare?
Vi utforskar också de större trenderna inom arbetslivet och hur ledarskap behöver förändras för att hålla jämna steg med en föränderlig värld.
Om du vill förstå hur din organisation kan bli bättre på att hushålla med talanger, hantera generationsskiften och rusta för framtiden, så är detta avsnittet för dig. Välkommen till podden om Framtidens Professionella Liv!
♥ Vi har podden om Framtidens professionella liv. Lyssna på fler avsnitt här!
♥ Missa inte att ta del av vår specialrapport, handboken “Corona edition: Framtidens professionella liv 5.0 – Kickstarta ut ur krisen”. Registrera dig här och får handboken mailad till dig.
♥ I vårt nätverk finns konsulter på alla nivåer som ni kan hyra in för kortare eller längre uppdrag på heltid eller deltid. Kolla in exempel på personer som kan börja hos er inom kort.
