Lediga jobb inom Jurek Juridik

Lediga jobb inom Jurek Ekonomi

Lediga jobb inom Marknad & Kommunikation

Lediga jobb inom HR

Lediga jobb inom Lön

Lediga jobb inom Bank & Finans

Lediga jobb inom Business Support

Lediga jobb inom Executive

Lediga jobb inom Life Science

Övriga jobb

<h3 class="h5">Stockholm</h3>
<p>Hammer &amp; Hanborg Sverige AB<br />
Org.nr: 556593-2828<br />
Biblioteksgatan 11<br />
111 46 Stockholm<br />
Tel <a href="tel:+4684590350">+46 (0)8-459 03 50</a> | <a href="mailto:info@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


<h3 class="h5">Göteborg</h3>
<p>Masthamnsgatan 1,<br />
413 27 Göteborg<br />
Tel <a href="tel:+4631160561">+46 (0)31-16 05 61</a> | <a href="mailto:info@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


<h3 class="h5">Öresund</h3>
<p>Norra Vallgatan 66,<br />
211 22 Malmö<br />
Tel <a href="tel:+46 (0)40-370 370">+46 (0)40-370 370</a> | <a href="mailto:infonorge@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


<h3 class="h5">Oslo</h3>
<p>Hammer &amp; Hanborg AS<br />
Org.nr: 995 007 371<br />
Øvre Slottsgate 17, 0157 Oslo<br />
Tel <a href="tel:+47 22 44 33 00">+47 22 44 33 00</a> | <a href="mailto:info@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


Kontakta oss

Offertförfrågan

Integritetspolicy

ab_webb_up_white-261x300

AB_webb_up_white-261x300

ar_webb_up_white

AR_webb_up_white

logodcs

LogoDCS

Prenumerera

hyr-en-konsult-1

Håll dig uppdaterad inom ditt affärsområde med Hammer & Hanborgs skräddarsydda nyhetsbrev.

Håll dig uppdaterad!

Mellanrum

negative-2

Negative

linkedin

negative-3

negative

Konsultportal

Connecta med oss

Norsk

English

Inlägg

post

Få de senaste nyheterna från oss inom rekrytering med mera

Title Banner

kunskapsbanken

Din kunskapsbank för framtidens arbetsliv



Framtidens professionella liv

Artiklar

Åsa Falkman

framtidens professionella liv

kompetens

kompetensmodell

Grundaren Åsa Falkman (fd Hanborg) om hur Hammer & Hanborg började använda ett självskattningstest och utvecklade en egen kompetensmodell

Kompetensmodell med självskattningstest | Hammer & Hanborg

kompetensbrist

kompetensförsörjning

rekrytering

Sara Abrahamsson

Sara Abrahamsson, Chief Candidate Experience Officer, beskriver den femte och sista strategin för att kompetenssäkra din organisation.

Kompetensförsörjning, mer än anställning | Hammer & Hanborg

rekrytera

talang

Sara Abrahamsson, Chief Candidate Experience Officer, beskriver den fjärde strategin av fem: Hire för attitude - train for skills.

Kompetenssäkra din organisation | Hammer & Hanborg

distansarbete

Möt framtidens arbetsmarknad och rekrytera på distans. Sara Abrahamsson beskriver strategi två av fem för att kompetenssäkra din organisation.

Rekrytera kompetens på distans | Hammer & Hanborg

kompetensutveckling

Sara Abrahamsson, Chief Candidate Experience Officer, delar  den tredje av fem strategier för att kompetenssäkra din organisation.

Utveckla befintliga medarbetare | Hammer & Hanborg

Sara Abrahamsson, Chief Candidate Experience Officer, beskriver den första av fem strategier: Attrahera kompetens.

Fem strategier för att hantera kompetensbrist | Hammer & Hanborg

Podd

Christina Hammer

framtidens ledarskap

Karin Netzell

ledarskap

Pandemin förändrade allt – även ledarskapet. I detta poddavsnitt diskuterar Karin Netzell och Christina Hammer insikter från Nordic Executive Survey 2021, med fokus på de positiva och negativa konsekvenserna för ledarskapet och lärdomar för framtidens arbetsliv.

Ledarskapets plus och minus under pandemin – Lärdomar för framtiden

innovation

Kristina Närman

Hur har pandemin format innovations- och utvecklingsarbetet i nordiska organisationer? I detta poddavsnitt delar Karin Netzell, Christina Hammer och Kristina Närman insikter från Nordic Executive Survey 2021 och diskuterar ledarskap, kultur och framtidens arbete.

Kris och utveckling – Så påverkade pandemin innovationsarbetet i Norden

Malin Nyman

Hur kan vi leda och arbeta på ett sätt som är mer hållbart för hjärnan? I detta poddavsnitt diskuterar Karin Netzell och Malin Nyman hur pandemin påverkat våra arbetssätt och ledarskap, med fokus på hjärnsmart ledarskap och framtidens arbetsliv.

Hjärnsmart ledarskap – Så leder vi bättre efter en kris

Hur kan du säkra din organisations kompetens trots en tuff arbetsmarknad? I detta poddavsnitt delar vi fem effektiva taktiker för kompetensutveckling, rekrytering och framtidsplanering som hjälper dig navigera kompetensbristen och stärka din konkurrenskraft.

Så löser du kompetensförsörjningen – 5 taktiker för att lyckas trots kompetensbrist

Sara Abrahamssons tankar om hur rekrytering förändrats efter pandemin. Nya trender, insikter från Nordic executive survey och framtidens sätt att arbeta.

Nya önskemål för rekrytering efter corona | Hammer & Hanborg

Lena Vettese

Lena Vettese, Lead Generation Manager på Hammer & Hanborg, delar sin resa, syn på digital marknadsföring och framtidens arbetsliv.

Framtidens professionella liv

Hur det gick till när Hammer & Hanborg började mäta kompetens och tog fram en egen kompetensmodell

Så hanterar du kompetensbristen – här kommer den femte och sista strategin

Så hanterar du kompetensbristen – här kommer den fjärde strategin

Så hanterar du kompetensbristen – här kommer den andra strategin

Så hanterar du kompetensbristen – här kommer den tredje strategin

5-strategier för att hantera kompetensbristen

Ledarskapets lärdomar från pandemin – Vad tar vi med oss in i framtiden?

Kris och utveckling – Hur pandemin har format innovationsarbetet i Norden

Hjärnsmart ledarskap – Hur kan vi leda och arbeta bättre efter en kris?

Så löser du kompetensförsörjningen – Taktiker för att lyckas trots kompetensbrist

Rekrytering utifrån nya önskemål?

Träffa Lena Vettese vår Lead Generation Manager